كشفت شركة “IBM” عن خطة لاستبدال قرابة 8 آلاف وظيفة بالذكاء الاصطناعي في مهام العمل المكتبية، وخاصة في قطاع الموارد البشرية. وأشار الرئيس التنفيذي للشركة “أرفيند كريشنا” في لقاء مع تليفزيون “بلومبرج” إلى بداية تطبيق خطة التحول خلال السنوات الخمس المقبلة، على أن تتولى الآلات نحو 30% من المهام التي لا تتطلب مواجهة مباشرة مع الجمهور.
ويعكس هذا القرار كيف أصبح العاملون في تخصصات مثل الموارد البشرية، والمحاسبة، والتمويل في مواجهة مباشرة مع الروبوتات والخوارزميات الحديثة، كما أنّه يظهر زيادة اعتماد الشركات على الأنظمة الرقمية والذكاء الاصطناعي في عدة مجالات، وتأثيرات ذلك على تشكيل قوة العمل البشرية.
هذه ليست المرة الأولى التي تعلن فيها “IBM” عن تخفيض الوظائف لحساب أتمتة أنظمة العمل، حيث أعلنت الشركة تسريح 3.9 ألف من موظفيها والتوقف عن إجراء أي تعيينات جديدة في مايو الماضي.
وعادت بعد ذلك لتفتح باب التوظيف للعشرات من المراكز المتخصصة في أنظمة الذكاء الاصطناعي خلال الأسابيع القليلة الماضية.
قد ترى أن الميتافيرس سيكون محطة جديدة لفرص العمل في العالم الرقمي.. تعرّف إليه!